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UNIFORMES CRIATIVOS: são para a sua empresa?

Alguns ambientes empresariais mais informais permitem uma variedade maior na hora da confecção dos uniformes. Uniformes divertidos, ainda que sazonais, podem servir para aproximar os colaboradores, o público e fornecedores.

Existem algumas opções para incorporar uniformes criativos, como: inserir no uniforme uma ilustração que tenha relação com a empresa, frases de músicas, frases de efeito etc.

É importante saber que nem todos os ambientes vão permitir uma informalidade desse tipo, mas se a sua empresa possui algum setor de maior contato com o público, é interessante pensar alternativas que tragam diversão e descontração para os seus colaboradores e que firmam mais ainda a marca da empresa no imaginário do cliente.

Já pensou em variar um pouco e dar uma chance para a criatividade?

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Você sabe escolher o modelo de uniforme feminino ideal?

Na hora de escolher o modelo ideal do uniforme social feminino, é preciso pensar em duas coisas:

1. Onde o colaborador vai estar localizado dentro da empresa

2. Qual função ele desempenha

Cargos de primeiro contato com o cliente, como secretárias e recepcionistas, precisam fazer uso de uniformes que contenham a logo/cor da empresa. Quanto mais relacionados com a identidade visual da empresa, melhor é a imagem que ela passa para o cliente. Camisas sociais e calças são a escolha ideal, pois são confortáveis e elegantes ao mesmo tempo.

Cargos administrativos já permitem uma maior variedade na escolha dos modelos dos uniformes. Camisas ou blazers, saias ou calças podem compor um uniforme sofisticado para cargos de consultoria, vendas e/ou de liderança.

E você? Já escolheu o modelo ideal para a sua empresa?
Converse com um dos nossos consultores e conheça nossos uniformes!

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Estratégias para unir os colaboradores da sua empresa: utilizando o uniforme a seu favor!

Existem algumas estratégias que podemos adotar que facilitam a união entre os colaboradores de uma empresa, e o uso do uniforme está diretamente relacionado com essas estratégias.

Fornecer uniformes profissionais de qualidade para a equipe é demonstrar que ela é importante para a empresa e que tem papel fundamental para atingir os resultados!

Além dos uniformes, é muito importante:

– Criar dinâmicas de integração que permitam que os colaboradores desenvolvam maior afinidade

– Criar metas e premiar a equipe é uma ótima estratégia para incentivar o alcance dos resultados

– Permitir a comunicação é fundamental para que o seu colaborador sinta que pode expor suas ideias e considerações

– Traçar funções para cada colaborador ajuda na organização da equipe e evita desorganização na hora de realizar as tarefas

E você? Adota alguma dessas estratégias na sua empresa?

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Tendências no mundo dos Uniformes Profissionais

Assim como no mundo da moda, o seguimento dos uniformes profissionais também segue tendências que visam aumentar o conforto e a produtividade dos colaboradores nas empresas.

De que adianta ter um workwear lindo, mas que limita o trabalho do colaborador?

Essa tendência se tornou ainda mais importante após a pandemia, quando a maior parte dos trabalhadores começou a trabalhar de casa, usando roupas mais confortáveis.

A empresa de aviação da Ucrânia SkyUp Airlines é um grande exemplo dessa nova tendência. A empresa substituiu as saias das aeromoças por calças confortáveis e aboliu o uso de salto alto, trocando-os por tênis.

E você? Pensa no conforto dos seus colaboradores na hora de escolher o uniforme profissional da sua empresa?

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Uniforme Profissional e Marketing Pessoal

O marketing pessoal é o conjunto de estratégias e técnicas aplicadas com planejamento e cuidado, a fim de melhorar a imagem do profissional diante do cliente, fornecedor, gestor e colegas de trabalho.

Essas estratégias de marketing pessoal estão diretamente ligadas à maneira como nos comportamos e, principalmente, como nos vestimos no ambiente de trabalho.

A vestimenta profissional pode abrir ou fechar muitas portas, e ao transmitir cuidado com essa vestimenta, os clientes, parceiros e colaboradores acabam percebendo que essa mesma preocupação também existe com os projetos e produtos desenvolvidos pela empresa.

Isso aumenta a credibilidade da empresa e da equipe e das chances de ganhar pontos na hora de angariar novas oportunidades de negócios.

Uniforme profissional é muito mais do que apenas a maneira de se vestir, pense nisso!

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Vestimenta de proteção e Uniforme profissional: Qual a diferença?

Existem alguns fatores que diferenciam os uniformes profissionais das vestimentas de proteção.
É muito importante conhecer essas diferenças na hora de oferecer o melhor produto ao cliente, de acordo com as necessidades da atividade que será desenvolvida pelo colaborador.

Tanto as vestimentas de proteção quanto os uniformes profissionais são importantes para prevenir acidentes de trabalho durante a atividade profissional e proporcionar maior conforto para o trabalhador.

As vestimentas de proteção são considerados equipamentos de proteção individual, e protegem contra riscos específicos. Devem possuir CA (certificado de aprovação) emitido pelo Ministério do Trabalho e a Norma Regulamentadora (NR10) determina a obrigatoriedade de vestimenta para proteção de todo o corpo em algumas situações.

Os uniformes profissionais são normalmente utilizados para padronizar os colaboradores de uma empresa e não necessariamente se enquadram como um equipamento de proteção individual.

É importante ressaltar que os uniformes também devem ser adequados ao tipo de atividade desenvolvida pelo colaborador, de modo a oferecer maior conforto e segurança.

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Qual a melhor logo para compor o uniforme da sua empresa?

É preciso tomar alguns cuidados na hora de escolher a logo que vai ser colocada no uniforme dos seus colaboradores.

Nem todos os tipos de logo são ideais para serem colocados nos uniformes, vamos conferir algumas dicas?

IDENTIFICAÇÃO

A logo que vai no uniforme precisa ser de fácil identificação. O nome e os símbolos que compõem a logo da empresa devem ser legíveis e claros.

PADRONIZAÇÃO

A logo do uniforme deve fazer parte do mesmo grupo de logos utilizadas nos outros âmbitos da empresa. Uma logo diferente pode confundir os clientes e prejudicar o reconhecimento da marca.

LOCALIZAÇÃO:

A logo do uniforme deve estar localizada em local de fácil visualização, de preferência na parte da frente do uniforme. Dessa forma, o cliente logo identifica a empresa.

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A importância da Identidade Visual para a sua empresa

Ter uma identidade bem definida é importante não apenas para os seres humanos em sociedade, mas também para marcas e empreendimentos como um todo. Afinal, como ser reconhecido sem uma imagem?

A importância de uma boa identidade visual na estratégia de qualquer negócio deve ser vista como prioridade. Quando a estratégia é bem trabalhada, mais fácil é o processo de encantamento e, consequentemente, de vendas.

Vamos ver quais as vantagens de ter uma identidade visual bem construída:

1. Reconhecimento: é através dos símbolos que uma empresa é reconhecida, antes mesmo de outros elementos como nome, missão e objetivos. A identidade visual inclui logo, cores, fontes, imagens etc.

2. Valor da Marca: quanto maior é a presença dos elementos da identidade visual, maior será a sensação de proximidade e até mesmo a necessidade em relação aos produtos ou serviços oferecidos.

3. Lembrança: com o tempo, aquela identidade ganhará um espacinho guardado no cérebro do consumidor, transformando o processo de escolha (favorável à marca) em algo praticamente automático.

4. Confiança: uma identidade visual forte e contínua estimula sentimentos de credibilidade e confiança na marca em questão.

Incorporar esses elementos nos uniformes, é uma das formas de divulgar a identidade visual da sua empresa para todos os envolvidos com os seus processos de venda.

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Como planejar o uniforme da sua empresa

Como planejar o uniforme da sua empresa?

Antes de definir qual é o uniforme ideal, é preciso considerar alguns aspectos importantes:

1. Pense no OBJETIVO da empresa ao adotar o uniforme: qual é o objetivo da minha empresa? Minha intenção é trabalhar time interno e motivação? Desejo fortalecer ou reposicionar a marca perante o mercado?
Dependendo das respostas a essas perguntas, você pode optar pelo uniforme que vai oferecer maior ou menor impacto na comunicação e no processo de branding da empresa.

2. Avalie quais setores vão utilizar os uniformes: o perfil dos colaboradores muda dependendo do setor de atuação. O melhor tecido e modelo para a atividade desempenhada precisa ser levado em consideração, senão o seu uniforme não terá o uso adequado.

3. Alinhe a escolha dos uniformes com a comunicação da empresa: o uniforme é uma extensão da comunicação da empresa! Ele está comunicando o que você deseja? Pense em cores, tons, modelos e use isso ao seu favor!

Escolha seus uniformes com cautela, é a imagem da sua empresa que está em jogo!

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Uniforme como estratégia de marca no processo de branding

O uniforme é fator determinante para a construção de uma marca e impacta colaboradores, fornecedores e investidores.

O processo de branding envolve ganhar espaço no mercado, ser escolhido dentre várias opções e ter a sua marca lembrada e reconhecida pelas pessoas.

Quando falamos de branding ou construção de marca, não estamos falando apenas da identidade visual ou do símbolo que representa uma empresa, branding é muito mais!

O poder de uma marca é construído através das mensagens propagadas pela empresa, englobando seu nome, logo, diferenciais, produtos e serviços. O uniforme que exibe a logo e o nome da empresa é um dos itens capazes de evocar a imagem e sentimentos relacionados à marca.

O uniforme vai:

– Identificar os que fazem parte do grupo ou da equipe
– Indicar os que estão ali para representar os conceitos da marca e atender as necessidades que o consumidor espera
– Funcionar como equipamento de segurança e demonstrar a preocupação da empresa em manter seus colaboradores seguros e confortáveis
– Deixar implícito que os colaboradores vestem a camisa da empresa e também são parte da marca.

Investir em uniformes personalizados é muito mais do que apenas vestir os colaboradores. É vestir a sua marca e expor aos seus consumidores como a sua empresa quer se posicionar.